Cursos para Empresas
En tiempos de crisis económica, resulta que hay una inversión que no puede fallar, que nunca perderá valor, y que es rentable para todos: la Formación.
Si ahora mismo tu empresa necesita que los empleados se reciclen o adquieran nuevos conocimientos o herramientas, o sois un grupo de trabajadores que estáis pasando por un momento especial y deseas adquirir nuevas competencias para los retos que tenéis a diario en vuestro puesto de trabajo ¡la Escuela Europea de Habilidades Sociales  es vuestro lugar!.
En la Escuela Europea de Habilidades Sociales te ofrecemos formación fuera de la empresa (Outdoor Training) o en vuestras instalaciones (Indoor Training).

Indoor Training.

Formaciones a la medida de cada empresa y solicitud relacionadas con éstas temáticas:
  • Gestión de Equipos.
  • Habilidades Sociales: Escucha Activa, Empatía, Asertividad.
  • Reuniones Eficaces.
  • Inteligencia Emocional.
  • Coaching como herramienta de gestión.
  • Coaching de Equipos.
  • Gestión del Tiempo.
  • Programación Neurolingüística.
  • Herramientas frente al Acoso Laboral o Mobbing.
  • Prevención de Riesgos Laborales (cursos presenciales y tutorías on-line).
  • Gestión de Estrés.
  • Atención al cliente.
  • Gestión de Conflictos.
  • Diversidad en la Empresa.
  • Implantación de la Ley de Igualdad.
  • Escuela de Espalda
  • Alimentación Saludable en el trabajo.
  • Mindfulness como herramienta de gestión de estrés.
  • Comunicación no Verbal.
  • Gestión Curricular.
  • Hablar en Público.
  • Aplicando el pensamiento positivo.
  • La Mentorización como herramienta de gestión.
  • Eneagrama como herramienta para la gestión de equipos.
  • Riesgos psicosociales: Absentismo, Burn Out, Mobbing, etc.
  • Etc…
¡Y mucho más!!
Para más información (o adaptación a tu empresa) envíanos un e-mail a: siquieres@remodelatuvida.es

Outdoor Training.

Los beneficios de una formación fuera de la empresa son muchos, la riqueza que se obtiene de este tipo de experiencias impacta de manera positiva en los participantes. Su gran aporte personal y grupal establece una gran diferencia con el aprendizaje dentro de la misma compañía ya que estimula la confianza y potencia el espíritu de trabajo en equipo, para lograr la cooperación y complementación entre los miembros, además les ayuda a desconectar de su día a día y tener una perspectiva más clara.
En la Escuela Europea tenemos éstos cursos organizados para tu empresa, totalmente adaptables a lo que a vosotros os interese:

Gestión de Estrés.

Dirigido a: grupo de empresa con un mínimo de 7 asistentes y un máximo de 12.
Objetivos:
  • Aprender lo que hace que algo nos resulte estresante.
  • Saber lo que es estresante para el alumno y qué puede hacer al respecto.
  • Incrementar su capacidad de atención y concentración.
  • Reducir los estados de estrés y ansiedad.
  • Aprender técnicas muy fáciles, prácticas y realistas que poder aplicar de manera inmediata si en cualquier momento nos sentimos estresados.
Duración: Una jornada de 7 horas de 09:30 a 17:30.
Lugar: Escuela Europea de Habilidades Sociales. C/ Dulzaina, 3. 28033 Pinar de Chamartín. Madrid.
Inversión:  Consultar.
La Escuela Europea de Habilidades Sociales es una Entidad Formadora reconocida por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae, antigüa Tripartita), por lo que ésta formación es bonificable.
Para más información (o adaptación a tu empresa) envíanos un e-mail a: siquieres@remodelatuvida.es

Gestión de Equipos.

Dirigido a: grupo de empresa con un mínimo de 7 asistentes y un máximo de 12.
Objetivos:
  • Adquirir las herramientas necesarias para gestionar equipos de alto rendimiento y las claves de éxito para potenciar su liderazgo.
  • Identificar los factores que facilitan la cooperación y motivación de los miembros de un equipo.
  • Aprender una comunicación efectiva, la generación de confianza y la consecución de objetivos a través de un plan de acción.
  • Tener herramientas que ayuden a evaluar y mantener en constante desarrollo nuevos comportamientos.
  • Saber qué hacer y qué no hacer en la gestión de equipos.
Duración: Una jornada de 7 horas de 09:30 a 17:30.
Lugar: Escuela Europea de Habilidades Sociales. C/ Dulzaina, 3. 28033 Pinar de Chamartín. Madrid.
Inversión:  Consultar.
La Escuela Europea de Habilidades Sociales es una Entidad Formadora reconocida por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae, antigüa Tripartita), por lo que ésta formación es bonificable.
Para más información (o adaptación a tu empresa) envíanos un e-mail a: siquieres@remodelatuvida.es

Gestión de Conflictos.

Dirigido a: grupo de empresa con un mínimo de 7 asistentes y un máximo de 12.
Objetivos:
  • Tener la capacidad de anticipar situaciones potencialmente conflictivas y tomar medidas.
  • Saber intervenir correctamente mediando en conflictos interpersonales con el equipo.
  • Saber afrontar los conflictos serenamente, sin evitarlos pudiendo aprovechar el conflicto como oportunidad de aprendizaje.
  • Adquirir herramientas para gestionar las emociones derivadas del conflicto.
  • Poder mantener una posición objetiva e imparcial en el conflicto.
Duración: Una jornada de 7 horas de 09:30 a 17:30.
Lugar: Escuela Europea de Habilidades Sociales. C/ Dulzaina, 3. 28033 Pinar de Chamartín. Madrid.
Inversión:  Consultar.
La Escuela Europea de Habilidades Sociales es una Entidad Formadora reconocida por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae, antigüa Tripartita), por lo que ésta formación es bonificable.
Para más información (o adaptación a tu empresa) envíanos un e-mail a: siquieres@remodelatuvida.es

Comunicación Eficaz.

Dirigido a: grupo de empresa con un mínimo de 7 asistentes y un máximo de 12.
Objetivos:
  • Adquirir las herramientas que ayuden al participante a desarrollar las habilidades de comunicación necesarias para interactuar con éxito con los demás.
  • Ampliar los conocimientos, habilidades y técnicas de la comunicación.
  • Dominar las claves de la comunicación verbal y no verbal para lograr nuestro objetivo. Ser capaz de convencer con nuestro discurso.
  • Tomar conciencia de la importancia que tiene hoy en día la fluidez de la comunicación para las empresas.
  • A prender estrategias de acción efectivas para conseguir el objetivo de la negociación.
Duración: Una jornada de 7 horas de 09:30 a 17:30.
Lugar: Escuela Europea de Habilidades Sociales. C/ Dulzaina, 3. 28033 Pinar de Chamartín. Madrid.
Inversión:  Consultar.
La Escuela Europea de Habilidades Sociales es una Entidad Formadora reconocida por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae, antigüa Tripartita), por lo que ésta formación es bonificable.
Para más información (o adaptación a tu empresa) envíanos un e-mail a: siquieres@remodelatuvida.es

Reeducación Postural y Espalda Sana.

Dirigido a: grupo de empresa con un mínimo de 7 asistentes y un máximo de 12.
Objetivos:
  • Aumentar la atención y la consciencia de la postura corporal
  • Estudiar y corregir las posturas incorrectas a las que recurrimos en situaciones cotidianas.
  • Revitalizar, flexibilizar y relajar todo el cuerpo, según el sistema de cadenas musculares globales.
  • Tener conocimientos básicos y prácticos de anatomía, que nos ayudaran a entender nuestros gestos y posturas y los mecanismos que llevan a desequilibrar nuestra estructura corporal, creando un desajuste de nuestro bienestar.
  • Dar herramientas fáciles y prácticas para poder gestionar con más recursos las tensiones acumulativas de la vida diaria (estrés físico-emocional).
Duración: Una jornada de 7 horas de 09:30 a 17:30.
Lugar: Escuela Europea de Habilidades Sociales. C/ Dulzaina, 3. 28033 Pinar de Chamartín. Madrid.
Inversión:  Consultar.
La Escuela Europea de Habilidades Sociales es una Entidad Formadora reconocida por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae, antigüa Tripartita), por lo que ésta formación es bonificable.
Para más información (o adaptación a tu empresa) envíanos un e-mail a: siquieres@remodelatuvida.es

Neuroliderazgo.

Dirigido a: grupo de empresa con un mínimo de 7 asistentes y un máximo de 12.
Objetivos:
  • Conocer la herramienta DISC (sistema de análisis de los rasgos de personalidad conductual y poderoso predictor del comportamiento de las personas).
  • Reconocerse y conocer a sus trabajadores y/o compañeros de trabajo según su estilo de comportamiento.
  • Identificar rápidamente los diferentes estilos de comportamiento y como tratar con ellos para relacionarse correctamente y obtener el resultado esperado de la relación.
  • Entender los estilos de comportamiento para sacar lo mejor de los miembros del equipo.
  • Poder asignar las tareas correctas a las personas idóneas para ellas del equipo.
  • Saber crear el equipo eficaz según los estilos de comportamiento de sus miembros para mejorar su motivación y productividad.
Duración: Una jornada de 7 horas de 09:30 a 17:30.
Lugar: Escuela Europea de Habilidades Sociales. C/ Dulzaina, 3. 28033 Pinar de Chamartín. Madrid.
Inversión:  Consultar.
La Escuela Europea de Habilidades Sociales es una Entidad Formadora reconocida por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae, antigüa Tripartita), por lo que ésta formación es bonificable.
Para más información (o adaptación a tu empresa) envíanos un e-mail a: siquieres@remodelatuvida.es

DISC para la Gestión de Equipos.

Dirigido a: grupo de empresa con un mínimo de 7 asistentes y un máximo de 12.
Objetivos:
  • Adquirir las herramientas que ayuden al participante a conseguir las habilidades necesarias para interactuar con éxito con sus colaboradores, desarrollando competencias de liderazgo personal y de grupo.
  • Contribuir a hacer realidad la visión de la compañía, al ser capaces de alinear los retos del equipo con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Saber influir en el equipo motivándolos y consiguiendo su cohesión.
  • Ampliar la autogestión y el compromiso del equipo, invitándolos a abandonar su ‘zona de confort’ y abrirse a los cambios.
  • Tener la capacidad de analizar cómo evoluciona el sector y, en consecuencia, detectar nuevas oportunidades y amenazas.
Duración: Una jornada de 7 horas de 09:30 a 17:30.
Lugar: Escuela Europea de Habilidades Sociales. C/ Dulzaina, 3. 28033 Pinar de Chamartín. Madrid.
Inversión:  Consultar.
La Escuela Europea de Habilidades Sociales es una Entidad Formadora reconocida por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae, antigüa Tripartita), por lo que ésta formación es bonificable.
Para más información (o adaptación a tu empresa) envíanos un e-mail a: siquieres@remodelatuvida.es

 

¿La diferencia?.

  • Profesionales con más de 20 años de experiencia.
  • Las formaciones son dirigidas y coordinadas por la directora de la escuela.
  • Formaciones muy creativas para aprender divirtiéndose.
  • Profesionales con formación universitaria (y técnicos en Prevención de riesgos).
  • Formadores Ocupacionales.
  • Coachs certificados.
  • Las formaciones pueden ser in company, outdoor o en la propia Escuela Remodelatuvida ubicada en Arturo Soria (Madrid).

Empresas con las que hemos colaborado:

  • Ministerio de Educación.
  • Ministerio de Sanidad.
  • Ministerio de Justicia.
  • Ayuntamiento de las Rozas.
  • Comunidad de Madrid.
  • Red. es (Ministerio de Economía).
  • Ayuntamiento de Madrid.
  • Canal de Isabel II.
  • Congreso Nacional de la Transformación Digital.
  • Ayuntamiento de Colmenar.
  • Universidad Carlos III.
  • Universidad Complutense.
  • Universidad Politécnica.
  • Digital Virgo.
  • Ayuntamiento Fresnedilla de la Oliva
  • Centro de Innovaciones tecnológicas.
  • PSI Consulting.
  • Hospital de Móstoles.
  • Integra Formación.
  • PWN Madrid.
  • Fundación Madrina.
  • Federación Municipios de Madrid.
  • Cruz Roja.
  • Cruz Blanca.
  • Teen Lab.
  • Indagando Televisión
  • Asociación 11M.
  • Asociación Párkinson Madrid.
  • Colegio Veritas Madrid.
  • Colegio Príncipe de Asturias.
  • Best Quality Dental Centers.
  • Servicio Civil Internacional.
  • Programa de Radio: Café Morenini.
  • Radio “La Chimenea”.
  • Etc…

Beneficios.

Si tu empresa se está preguntando para qué invertir en la formación de tus trabajadores y tus directivos, las respuestas son muchas y muy importantes:
  • La formación aumenta la satisfacción de los clientes: los trabajadores que saben tratar correctamente a los clientes, producen en éstos una satisfacción y fidelización mayor.
  • La formación aporta valor añadido del trabajador y aumenta la productividad de los empleados: una persona formada es una persona que saber realizar sus funciones de manera profesional, invierte menos tiempo en desarrollar sus actividades, aporta soluciones, resuelve mejor los conflictos, etc.
  • La formación aumenta la adaptación de la empresa a los cambios: Un persona preparada es una persona abierta, es una persona proactiva. Lo que le permite adaptarse fácilmente a los cambios, por un lado por su facilidad de adaptación y por otro porque es capaz de anticiparse a ellos.
  • El aprendizaje continuo aumenta la motivación del trabajador. Incrementa el compromiso y la satisfacción de un empleado. La gente, en líneas generales, quiere sobresalir en lo que hace. Por ello, participar en nuevos retos o encontrar soluciones creativas a un problema son aspectos que aumentan su grado de motivación y compromiso con la organización.
  • La formación aumenta la competitividad: profesionales formados, es sinónimo de mejores profesionales, y esto es imprescindible para poder competir con el resto de empresas. El mundo evoluciona a marchas forzadas, y los trabajadores que no se reciclan y entienden los cambios vertiginosos quedan desfasados. Y un trabajador desfasado es un lastre para una empresa.
La inversión en formación es necesaria para cualquier empresa, independientemente de su tamaño, y gracias a la formación bonificada, cada vez resulta más fácil acceder a estos servicios. Esta formación es una opción que tienen las empresas con trabajadores por cuenta ajena, y consiste en un crédito anual que otorga el Ministerio de Trabajo e Inmigración a través de la Fundación Tripartita para formar a sus trabajadores con cargo a las bonificaciones de la seguridad social.
Es decir, además es una inversión que puede salir «gratis»! gracias a la Fundación Tripartita.

Tienes las referencias en Línkedin https://goo.gl/Q9oqRk

 

Si ahora mismo deseas que te diseñemos un curso a medida envíanos un e-mail a: siquieres@remodelatuvida.es y te enviamos la mejor propuesta que se adapte a tu necesidad.

«Contrata la actitud y entrena la habilidad». Atul Gawande.

 

Escuela Europea de Habilidades Sociales & Remodelatuvida.

C/ Dulzaina, Nº 3. 28033 Madrid.

siquieres@remodelatuvida.es

Teléfono: 91 3026094

 

Estamos en C/ Dulzaina, Nº 3 un barrio situado en el triangulo de Arturo Soria, M-11 y N-I, en el norte de la ciudad que está considerado uno de los 10 mejores barrios de Madrid por sus zonas verdes y accesibilidad, con comunicaciones de metro, estación Pinar de Chamarti­n (Lineas 1, 4, ML1), autobuses 29,125, 129 , 150, 158, N1 y la combinación con la Renfe de Chamartín (sales de la Renfe en Chamartín y coges la línea 1 de metro, son sólo dos paradas). Además la zona cuenta con muchas plazas de aparcamiento y sin ORA.

Descárgate el plano de Metro: Plano de metro